أجهزة الرابطة

الباب  الرابع

أجهزة الرابطة

تتكون أجهزة الرابطة من الآتي :

1 – الجمعية العمومية

2 – مجلس الر ابطة

3 – المكتب التنفيذي

4 – الجمعيات العلمية والثقافية والأسر وفقا لما تنظمه لوائح الرابطة

الفصل الأول

 6 – المادة السادسة / الجمعية العمومية

تتكون الجمعية العمومية من أعضاء الرابطة المسجلين .

 7 – المادة السابعة  : سلطات الجمعية العمومية

1- الجمعية العمومية هي السلطة العليا في الرابطة ، وتمارس اختصاصاتها وفقا لأحكام الدستور .

2 – تختص بانتخاب مجلس الرابطة ومحاسبته وسحب الثقة منه

3- للجمعية العمومية سلطة اقرار الدستور وتعديله وفقا للإجراءات .

 8 – المادة  الثامنة  : اجتماعات الجمعية العمومية

1 – تجتمع بدعوة من المجلس أو المكتب التنفيذي .

2 – يكتمل النصاب في أي اجتماع بحضور نصف أعضاء الجمعية المسجلين زائدا واحدا   وفي حالة عدم اكتمال النصاب يكون الاجتماع التالي بعد أسبوع قانونيا بأي عدد من الأعضاء .

3 – تكون الدعوة للاجتماع رسمية بعد التوقيع على ورقة الدعوة .

4  - مع مراعات أحكام المادة ستة من الدستور تصدر الجمعية العمومية قراراتها بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين في اجتماع قانوني .

 9– المادة التاسعة  : سحب الثقة من المجلس :

1 – يكون سحب الثقة من مجلس الرابطة باقتراح مكتوب يوقع عليه أكثر من ربع أعضاء  الجمعية العمومية ، ويقدم إلى رئيس المجلس ليقوم باخطار المجلس بالاقتراح.

3- يقوم رئيس المجلس والمكتب التنفيذي- في فترة لا تتعدى الاسبوع- بالتأكد من توقيعات مقدمي الاقتراح واثبات شخصياتهم.

4- يقوم رئيس المجلس والمكتب التنفيذي بدعوة الجمعية العمومية لمناقشة الاقتراح والتصويت عليه.

5- اذا اجازت الجمعية العمومية الاقتراح باكثر من نصف اعضائه ؛ يفقد المجلس والمكتب التنفيذي شرعيتهما ، وينحلان فورا ، ويصبح المكتب التنفيذي لجنة للانتخابات تتولى اجراء انتخابات جديدة لاختيار مجلس الرابطة الجديد في خلال اسبوعين من تاريخ قرار سحب الثقة .

 الفصل الثاني

مجلس الرابطة

 10 – المادة العاشرة : انتخابات مجلس الرابطة :

1 – ينتخب أعضاء الرابطة في الجمعية العمومية عشرين عضوا يكونون مجلس الرابطة .

2 – تستمر دورة المجلس عامين من تاريخ التكوين .

3 – تجرى الانتخابات العامة بالتصويت الحر المباشر مع الأخذ في الاعتبار أحكام   المادة   السابعة في الدستور  .

4 – يجب ألا يقل عدد الذين أدلوا بأصواتهم في أي انتخابات عامة عن نصف أعضاء الرابطة المسجلين زائدا واحد .

5 – إذا لم يكتمل النصاب في الانتخابات العامة تعاد الانتخابات في فترة لا تزيد عن الأسبوع  من  الانتخابات الأولى

6 - بعد انتهاء دورة المجلس يتولى المكتب التنفذي اجراءات الانتخابات العامة وفقا لما تنظمه اللوائح .

 11 - المادة الحادية عشرة  : سلطات المجلس

1 – مجلس الرابطة هي السلطة العليا بعد الجمعية العمومية ، وهو مسؤول عن أعمال اللجنة التنفيذية  أمامها.

2 – ينتخب المجلس رئيسا له من بين أعضائه ويدير جلساته ويرأس اجتماعاته وفقا لأحكام لائحة المجلس .

3 – ينتخب المجلس من بين أعضائه نائبا لرئيس المجلس ويُنتخب مقررا للمجلس  .

4 - ينتخب المجلس من بين أعضائه رئيس الرابطة ،  وأعضاء المكتب التنفيذي وفقا لأحكام المادة الرابعة عشر من الدستور .

5 – يحاسب المجلس المكتب التنفيذي وفقا لأحكام المادة الثانية عشر من الدستور .

6 – يجوز للمجلس محاسبة أي  عضو من أعضائه إذا أخلّ بواجباته المنصوص عليها في  المادة الرابعة ، وأن يوقع عليه أيا من العقوبا ت المنصوصة عليها في لائحة المجلس بما في ذلك الحرمان من العضوية .

7 – يقر المجلس ميزانية الرابطة والخطط التي يقدمها المكتب التنفيذي .

8- يقر المجلس بانضمام الرابطة لمنظمات المجتمع المدني المختلفة  .

9- يصدر المجلس اللوائح التي تنظم أعماله ، ويجيز لوائح أعمال المكتب التنفيذي ، وأماناته ، ولجانه ، ولوائح الانتخابات العامة والاستفتاء ، وله سلطة إلغائها ، أو تعديلها بأكثر من نصف  .

10 -  أعضاء المجلس الذين تم انتخابهم لأمانات المكتب التنفيذي ؛ لا يسقط حقهم في التصويت لصنع قرارات المجلس .

 12 – المادة الثانية عشر  : اجتماعات المجلس وقراراته .

1 – يعقد أول اجتماع لمجلس  الرابطة في فترة لا تزيد عن   ثلاثة أيام من تاريخ انتخابه.

2- يعقد المجلس اجتماعا دوريا مرة كل شهر ،  ويعقد اجتماعا طارئا بدعوة من المكتب التنفيذي أو بدعوة بناء على طلب من نصف أعضاء المجلس مكتوبا، يوقع عليه ، ويقدم الى الرئيس .

3 – ينوب نائب رئيس المجلس عن الرئيس ، ويقوم مقرر المجلس باعلان عن اجتماعات المجلس وتدوينها .

4 – تحفظ وثائق المجلس  ، ومحاضراجتماعاته لدى رئيس المجلس .

5 – يكتمل نصاب اجتماع المجلس بحضور أكثر من نصف أعضائه .

6 -  مع مراعاة أحكام المواد ( 3)  ، (10) ، ( 12) ،   من الدستور يصدر المجلس قراراته بأغلبية اصوات الحاضرين في الاجتماع القانوني .

7 – يقوم رئيس المجلس بتسليم قرارات المجلس كتابة لرئيس المكتب التنفيذي ، أو الأمين العام في فترة لا تتعدى أربعة وعشرين ساعة من انتهاء اجتماع المجلس .

 13- المادة الثالثة عشر  :اجراءا ت سحب الثقة من المكتب التنفيذي .

1- يكون سحب الثقة من المكتب التنفيذي باقتراح يقدمه  ربع أعضاء المجلس لرئيس المجلس كتابة مع التوقيع ، ويتعين عليه اخطار رئيس المكتب التنفيذي فورا في غضون اربعة وعشرين ساعة.

2 – لا يتم الاقتراع على اقتراح سحب الثقة الا بعد أسبوع من اخطار المكتب التنفيذي به .

3 – إذا أجاز  المجلس الاقتراح بأكثر من نصف أعضائه يفقد المكتب التنفيذي شرعيته وينحل

4 – على المجلس انتخاب مكتب تنفيذي جديد وفقا لأحكام المادة الثامنة والرابعة عشر  من الدستور خلال ثلاثة أيام .

 14 - المادة الرابعة عشر : انتهاء المجلس وخلو المقعد .

1 – تنتهي المجلس بالآتي:

أ – انتهاء دورته .

ب – تقديم نصف أعضاء المجلس استقالتهم .

ج – فقدان أكثر من نصف أعضائه .

د – بصدور قرار من  الجمعية العمومية بسحث الثقة من المجلس .

2 – مع مراعاة أحكام الفقرة (1) إذا خلت مقاعد  ربع الأعضاء ، أو أكثر من المجلس بالاستقالة ، أو فقدان العضوية ؛ تتولى الجمعية العمومية اجراء انتخابات تكميلية لملء المقاعد الشاغرة وفقا لما تقتضيه اللوائح ؛ على  ألاّ تجري انتخابات بعد مضي تسعة أشهر من بداية دورة المجلس .

الفصل الثالث

 15 – المادة الخامسة عشر : تكوين المكتب التنفيذي.

  يتكون المكتب التنفيذي من الأتي :

1 – رئيس الرابطة ونائبه.

2- الأمين العام ونائبه  .

3 - الأمين المالي ونائبه  .

4 – أمين الشؤون العلمية والثقافية ونائبه.

5 – أمين العلاقات الخارجية والإعلام ونائبه .

6 – الأمين الاجتماعي وشؤون الدارونائبه .

 7– أمين   الطلاب  ونائبه.

 8 – أمين   شؤون المرأة والطفل ونائبه .

 9- أمين شؤون الولايات ونائبه .

  16 – المادة السادسة عشر / سلطات المكتب التنفيذي واختصاصاته

1 – يتولى المكتب التنفيذي قيادة العمل التنفيذي ووضع الخطط و البرامج اللازمة  لتحسين إدارة الرابطة .

2 – يشكل المكتب التنفيذي من بين أعضاء المجلس مكاتب الأمانات المتخصصة .

3 – يشرف المكتب التنفيذي  على تكوين لجان الجمعيات العلمية والثقافية والاجتماعية والرياضية  والأسر  التي تتم انتخابها وفقا للوائح ويعتمدها .

4– ينظم المكتب التنفيذي علاقته مع الجمعيات والأسر وأجهزتها وكيفية مراقبتها ومحاسبتها وحل المنازعات التي تقع فيما بينها وبين الرابطة  .

 5 – للمكتب التنفيذي  سلطة محاسبة أعضائه أو اللجان  والمكاتب التي شكلها ولجان الجمعيات   والأسر وأن يلزمها بأي قرار يصدرها .

6 – للمكتب التنفيذي سلطة  تكوين أي لجان دائمة أو مؤقته من بين اعضائه وأعضاء المجلس وتحديد المهام التي يكلفها  بأدائها .

 7 – يجوز للمكتب التنفيذي أن ينقض أو يعدل قرارات سائر اللجان والمكاتب أو الجمعيات أوالأسر ، وأن يلزمها بأي قرار يصدرها .

 8 – يعد المكتب التنفيذي ميزانية الرابطة والخطط العامة ويرفعها للمجلس لإجازتها كما يقوم بإعداد برامج العمل  .

 9 – للمكتب التنفيذي حق التصرف في ميزانية الرابطة وفق لما تنظمه اللوائح المالية والإدارية .

 10 – يختص المكتب التنفيذي بتعين ممثلي الر ابطة   في المؤتمرات والندوات الاجتماعية  والمهرجانات المحلية .

 11 – يتولى المكتب التنفيذي الاشراف  على دار الرابطة وتنظيم  نشاط الرابطة وأجهزتها بالدار بما يحقق اهداف الرابطة  .

 12 – ينظم المكتب التنفيذي  الأنشطة في الدار، وفي الأماكن المخصصة للأنشطة وفقا للنظم واللوائح  ..

 13– للمكتب التنفيذي الحق في اصدار المنشورات .

  17– المادة السا بعة عشر / اجتماعات المكتب التنفيذي وقراراته

1- يجتمع المكتب التنفيذي اجتماعا دوريا شهريا ، ويجوز له عقد اجتماعات طارئة بدعوة من رئيسهم ، أو بطلب من نصف أعضائه زائدا واحدا

2 – يكتمل نصاب اجتماعات المكتب التنفيذي بحضور أكثر من نصف أعضائة .

3 – يرأس رئيس الرابطة اجتماعات المكتب التنفيذي  ، واجتماعات الجمعية العمومية .

4 – يصدر المكتب التنفيذي قراراته  بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين في اجتماع قانوني معلن.

  18 – المادة  الثامنة عشر /انتهاء المكتب التنفيذي

1 – ينتهي المكتب التنفيذي ب :

أ – انتهاء دورة المكتب  أو المجلس  .

ب – تقديم  ربع  أعضاء المكتب استقالتهم إلى رئيس المكتب التنفيذي والمجلس ، أو بفقدان العضوية .

ج – صدور قرار من المجلس بسحب الثقة من المكتب التنفيذي .

2 – مع مراعاة أحكام الفقرة  ( 1 ) ؛ إذا خلت مقاعد  ربع الأعضاء، أو أكثر من  المكتب التنفيذي بالاستقالة  ، أو فقدان العضوية يتولى مكتب المجلس اجراء انتخابات تكميلة لملء المقاعد الشاغرة وفقا لما تقتضيه اللوائح .

الفصل الر ابع

  19 – المادة التاسعة عشر / الجمعيات  والأسر

1 – تعتبر الجمعيات  والأسر من أجهزة الرابطة ومسؤولة عن أعمالها لدى المكتب التنفيذي للرابطة عبر الأمانة المتخصصة .

2- تتبع الجمعيات   والأسر  - بحسب نوعها (علمية أو ثقافية أو اجتماعية أو رياضية ) - للأمانة المختصة بالمكتب التنفيذي للرابطة

3 – لا يعترف بأي جمعية ، أو أسرة إلا بعد تقديم دستورها للرابطة ، وتسجيلها لديها.